Duas perguntas. Respostas em dias.
"Meu pacote está adequado para o porte e setor da empresa?" e "vale implantar benefício flexível?". As duas perguntas que mais ouvimos. Respondemos as duas com base nos dados que sua empresa já tem, em 10 a 15 dias após o envio.
30 minutos. Sem vínculo.
Preencha abaixo e a gente responde em até 1 dia útil com horários disponíveis.
Qual é a pergunta que está na sua mesa hoje?
Minha empresa pode ter benefício flexível?
Cruzamento de porte, orçamento atual, perfil do time e convenção coletiva. Saída: viabilidade clara, estimativa de custo e modelo de implantação proposto.
- ✓Viabilidade real para o seu porte e setor
- ✓Estimativa de custo e modelo de implantação
- ✓Próximos passos se a decisão for avançar
Meu pacote de benefícios está atrativo?
Pacote oferecido há anos sem revisão raramente continua competitivo. Devolvemos uma leitura comparada com o seu setor e região: o que sustenta, o que está fora do padrão, e o que vale mudar.
- ✓Análise comparativa com o mercado da sua região e setor
- ✓Identificação de gaps dentro do orçamento atual
- ✓Recomendações priorizadas por impacto
Do kickoff à decisão. Quatro etapas.
Kickoff
Você manda os arquivos que já tem. A gente organiza. E se faltar estrutura, construímos junto.
Análise
Benchmark, cenários, cruzamento com folha e referências regionais do seu setor.
Relatório
30 a 40 páginas + deck executivo. Revisado por dois analistas antes de chegar em você.
Apresentação
Reunião com RH e financeiro. Respondemos perguntas ao vivo. Decisões saem dali.
Cinco blocos de informação.
Se você já tem, roda rápido. Se não tem, a gente estrutura junto e entrega o arquivo pronto para todas as renovações futuras.
Perguntas que recebemos toda semana.
Quanto tempo demora?
De 10 a 15 dias após o envio dos dados. O prazo é uma entrega, não um desejo.
Precisa trocar a corretora?
Não necessariamente. Podemos atuar ao lado da corretora, muitas vezes representando a própria corretora na mesa técnica da renovação. Você segue com quem está.
A Benmind trabalha com que tipo de empresa?
Empresas a partir de 80 colaboradores que querem tomar decisões sobre benefícios com dado real, não com achismo. Atuamos em todos os setores. O que determina se faz sentido é a seriedade com que a empresa quer gerir o seu pacote, não o tamanho da folha.
Os dados ficam com quem?
Com você. Cláusula contratual de propriedade, retenção e descarte. LGPD respeitada, sempre. Nenhum dado seu vai para benchmark sem sua autorização expressa.
Como começa?
Agendando uma conversa de 30 minutos, online. Nada confidencial, nada de dados de colaborador. É só para chegar na conversa preparado.
30 minutos com a Benmind. Você sai com um plano.
Conversa com um especialista. Você chega com três informações: perfil da empresa, mix atual de benefícios e a dor principal. Sai sabendo o que mapear antes da próxima renovação. Sem proposta enlatada, sem vínculo.